Benefícios: Para a Empresa. Para o Colaborador.

Uma solução de gestão criada para rentabilizar tempo, acessível através de qualquer dispositivo móvel e que disponibiliza informação credível para tomar decisões.

Gestão de Férias

Para a Empresa e em especial para o Responsável de Equipa:

  • Melhoria da Comunicação Interna e, consequentemente, da integração entre a Empresa e Colaboradores.
  • Simplificação e melhoria dos processos administrativos nomeadamente no Departamento de Recursos Humanos.
  • Descentralização de tarefas mais simples e comuns que originam o incremento da eficiência do Responsável RH.
  • Facilidade no acesso à Informação on-line sobre o Cadastro do Empregado, Gestão de Assiduidade, Avaliação de Desempenho, Formação, e outras informações, criando uma fonte única de recolha de informação.
  • Obtenção de Indicadores de Gestão fiavéis.
  • Análise de Dashboards com informação up-to -date.
  • Possibilidade do responsável organizar de forma fácil e direta a sua equipa e reter os seus melhores recursos.
  • Ferramenta de gestão que possibilita premiar desempenhos e valorizar competências.
  • Facilidade em redistribuir tarefas e gerir Fluxos de Trabalho mediante ausências efectivas e estimadas de elementos da equipa.
  • Eficácia na gestão das necessidades formativas dos elementos da equipa.
  • Redução de tempos e custos.
  • Aumento da eficiência e melhoria da produtividade da equipa.
  • É ferramenta fundamental para promover o ‘Empowerment’, através da descentralização de tarefas que passam a ser responsabilidade do próprio Colaborador, promove-se uma maior participação e é conferida maior autonomia e responsabilidade, facilitando as operações de gestão.
  • Prestigia a Organização pelo esforço de interligar os seus intervenientes e facilitar a via de comunicação entre todos, servindo como um dinamizador da cultura organizacional interna, partilha de eventos coorporativos e, até mesmo, sugestões de melhoria.

Para o colaborador:

  • Responsabiliza o Colaborador pelos seus dados pessoais e por notificar pedidos de ausência por Falta, Férias e outras informações.
  • Disponibilização on-line da informação do Colaborador que para ele é relevante, como recibos, declarações anuais e outros documentos.
  • Flexibilidade para alterar/actualizar dados.
  • Comodidade inerente a uma solução ‘self-service’ que agiliza a disponibilização e a recolha de informação em qualquer ponto onde se encontre.
  • Redução de tempo útil e eventuais deslocações para disponibilização de informação.
  • Facilidade de comunicar com o Departamento RH e solicitar esclarecimentos diversos.
  • É uma plataforma de registo das suas necessidades formativas.
  • Local onde terá conhecimento dos objectivos traçados para a sua função e que competências terá de desenvolver.
  • Incremento do sentimento de pertença do Colaborador na Organização, sobretudo, mas não só, nas estruturas com grande dispersão geográfica, pois é, um elo imprescindível de comunicação entre o Colaborador e o seu Responsável directo.
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Sobre o Employee Portal

Ajudamos empresas, equipas e unidades de negócios a serem mais eficientes, através da partilha de informações e documentos. Contribuímos para uma comunicação mais eficaz entre as pessoas, que passam a usufruir da informação disponível em qualquer lugar, em qualquer momento.

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