Formación

Planifique las acciones de formación a realizar de una forma sencilla, compare versiones del plan, simplifique las obligatorias legales, todo con la utilización del módulo de Gestión de Formación.

Acabe com formações desajustadas

Acabe con las formaciones desajustadas

No siempre las formaciones seleccionadas así como la definición de los empleados a participar en las mismas se efectúan de la mejor forma, recurriendo a hojas de cálculo y correo electrónico lo que origina a veces procesos largos y susceptibles a error. Con el módulo de Gestión de Formación no sólo el proceso de Recogida de Necesidades se realiza de forma centralizada, ya sea globalmente disponible para la organización o para departamentos / áreas en específico, como tiene total control sobre los cuestionarios ya respondidos o por responder. Con base en la recogida de necesidades de formación, tiene la posibilidad de acelerar el proceso de creación del plan de formación, al generar las acciones de formación a realizar así como una lista de espera de alumnos que se inscriban.

Resumen General del Plan de Formación

Proporcione el calendario de formación a todos los miembros de la organización y manténlos siempre actualizados con las acciones y contenidos de las formaciones disponibles. Apoye la definición de módulos con diferentes horarios y multi-formador para que los eventuales interesados tengan toda la información disponible a la hora de decidir su participación en la formación.

A raíz de la dinámica típica del mundo empresarial en los días de hoy, cambios o ajustes al plan de formación son una realidad, no obstante permitimos que compare las diferentes versiones del Plan de Formación, para que tenga una total percepción del planeado vs realizado.

Overview Geral do Plano de Formação
Avaliação da Acção de Formação e Eficácia da Formação

Evaluación de la Acción de Formación y Eficacia de la Formación

El Portal de Empleado permite la recogida de información sobre la ejecución de determinada Acción de Formación así como su análisis global a través de encuestas totalmente configurables por usted según los criterios que considera relevantes. La definición de las encuestas se realiza a través del motor de encuestas disponible en el sistema. De esta forma, tras la realización de una acción de formación, tiene la posibilidad de poner automáticamente a disposición una encuesta de respuesta individual asignada a cada uno de los alumnos, para recoger su evaluación de la acción de formación. Por otra, y para garantizar que la organización está apostar en los cursos correctos, se pone a disposición de cada uno de los responsables jerárquicos de los alumnos una encuesta para recabar la eficacia de la formación. La puesta a disposición de estas encuestas es configurable y definida por el gestor de la formación.

Cuadro de mando, informes y más cuadros

El objetivo de implementación del sistema no pasa sólo por la organización y la centralización de la información, sino que se revela un punto de análisis que lo apoye en los procesos de toma de decisiones. En ese sentido ofrecemos Cuadros de Mando contextuales "off-the-box" por:

  • Curso - Aprenda cuántas acciones ha realizado por curso, horas de formación, sus participantes, formadores, proveedores costos incurridos y lista de espera para futuras oportunidades
  • Plan - Visión general de la ejecución de su plan de formación, acciones planeadas, en curso, no realizadas, concluidas, lista de espera, número de alumnos, costos

Si no es suficiente disponemos de la posibilidad de extraer la información a formato de hoja de cálculo para que realice sus propios análisis, sin embargo, disponemos de base un conjunto de análisis / informes perfeccionados a lo largo de los años que pasan por:

  • Balance Anual de Actividades
  • Evaluación de la acción
  • Otros informes:
    • Declaración de participación
    • Lista de personas en formación
    • Lista de necesidades de formación
    • Registro individual de formación recibida
    • Lista de espera
Dashboards, relatórios e mais dashboards

Sobre Employee Portal

Ayudamos a empresas, equipos y unidades de negocio a ser más eficientes, a través del intercambio de información y documentos. Contribuimos a una comunicación más eficaz entre las personas, que pasan a tener la información disponible en cualquier lugar, en cualquier momento.

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